Υπηρεσίες, coaching συνεδρίες

Τι είναι το Coaching;

Το Coaching συμβαίνει ως διεργασία ανάμεσα σε δυο ή περισσότερα ενεργά υποκείμενα (Coach-Coachee / Team).

Είναι η σχέση που αναπτύσσεται μεταξύ τους σε συγκεκριμένο χώρο και χρόνο.

Ο Coachee αναστοχάζεται, οραματίζεται και σχεδιάζει το πλάνο της αλλαγής του αφού πρώτα έχει ενεργοποιήσει έναν θετικό εσωτερικό διάλογο με την βοήθεια του οποίου μαθαίνει να μαθαίνει από την εμπειρία του, να παρατηρεί τον εαυτό του και να βελτιώνεται.

Στην coaching συνεργασία

Ο Coachee φέρνει το περιεχόμενο και ο Coach θέτει το πλαίσιο με την βοήθεια συγκεκριμένων εργαλείων και προσεγγίσεων. Η διαδικασία είναι εστιασμένη στον στόχο, στο όραμα. Γίνεται μετατόπιση της προσοχής του Coachee από το παρελθόν για να εστιάσει στο μέλλον, στην λύση, στη δράση και στο αποτέλεσμα.

Αποτελεί λοιπόν μια έμμεση και μη κατευθυντικού τύπου παρέμβαση, η οποία διαμορφώνει τις κατάλληλες εσωτερικές και εξωτερικές συνθήκες που θα διευκολύνουν την στοχοθεσία και την αλλαγή.

Οδηγεί στην προσωπική ανάπτυξη, στην αύξηση των επιδόσεων, στην αυτόνομη μάθηση, στην αυτογνωσία και συνειδητότητα του εαυτού.

Ο ρόλος ενός Coach

Ο ρόλος ενός Coach είναι να βοηθήσει τον Coachee ώστε να επιτύχει επαγγελματικές και προσωπικές φιλοδοξίες αξιοποιώντας τις επιδόσεις του.

Η προσέγγιση μου είναι ολιστική. Ανεξάρτητα με το ποιος φέρνει το αίτημα και ποιος είναι ο στόχος, επιθυμία μου είναι να βοηθήσω τον Coachee να αντιληφθεί συνολικά την πορεία της ζωής του, να κατανοήσει όσα αντιμετωπίζει δίνοντας όμως προτεραιότητα στις πτυχές εκείνες που επιθυμεί ή καλείται ο ίδιος να επεξεργαστεί.

Κατηγορίες Coaching

Προσωπική εξέλιξη

Personal Development

Ως επαγγελματίας Coach στόχος μου είναι, μέσα από τις coaching συνεργασίες μου, η προσωπική ανάπτυξη του ατόμου, η οποία θα φέρει θετικά αποτελέσματα σε όλους τους τομείς της ζωής του.

Μέσα στις coaching συνεδρίες θα αναζητήσετε τις αξίες και τις δυνάμεις σας, ώστε να είστε σε θέση να θέσετε ρεαλιστικούς στόχους για να αρχίσει να οικοδομείται το όραμα.

Το coaching θα σας οδηγήσει να αναγνωρίσετε τί λειτουργεί σωστά και τί όχι μέσα από τον αναστοχασμό παλαιότερων εμπειριών και τακτικών. Πάνω σε αυτό και με εστίαση στο παρόν και στο μέλλον, στα πλαίσια των coaching συνεδριών θα οργανώσετε το πλάνο δράσης σας με βάση τις δικές σας ανάγκες και δυνατότητες.

Δώστε στον εαυτό σας τον χώρο και τον χρόνο που χρειάζεται για να επικοινωνήσει μαζί σας.

Δουλεύοντας είτε μεμονωμένα με ένα άτομο είτε με μια ομάδα, σημαντική για εμένα είναι η εναρμόνιση με τις αξίες, τις δυνάμεις και τις δεξιότητες της κάθε προσωπικότητας.

Α

Ανάπτυξη σημαίνει εξέλιξη και η εξέλιξη έρχεται μέσα από την αλλαγή, σε περιοριστικές πεποιθήσεις, συνήθειες, σκέψεις και δράσεις.

Τ

Tο Coaching δεν αλλάζει ανθρώπους, αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν οι ίδιοι τον εαυτό τους, την ζωή τους, την πραγματικότητά τους, άρα και το μέλλον τους.

Γ

Για να έρθει η αλλαγή θα πρέπει να αναγνωριστούν οι υπάρχουσες δεξιότητες, να φωτιστούν και να ενδυναμωθούν έτσι ώστε να χρησιμοποιηθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο για να έρθει το επιθυμητό αποτέλεσμα.

· Ποιος είναι ο δικός σας στόχος;

· Τι έχετε κάνει έως τώρα που λειτούργησε σωστά και μπορεί να σας βοηθήσει;

· Πώς θα κατακτήσετε τον στόχο σας τελικά;

Για να φτάσετε κοντά στον στόχο θα πρέπει πρώτα να αναγνωρίσετε που ήσασταν, που είστε σήμερα και πώς φτάσατε έως εδώ.

Ο δρόμος της επιτυχίας κρύβεται μέσα μας και είναι ξεχωριστός για τον καθένα από εμάς.

Δουλεύοντας μαζί μου, θα φωτίσετε τις πτυχές εκείνες που θα σας βοηθήσουν να χαράξετε την δική σας πορεία προς την επιτυχία.

Coaching & Επιχειρήσεις

Business Coaching

Μέσα στις coaching συνεδρίες η επιχείρηση αναγνωρίζεται ως ένα σύστημα, ως ολότητα, ως το πλαίσιο μέσα στο οποίο αλληλοεπιδρούν τα στελέχη. Με την εφαρμογή του organizational coaching δημιουργείται ένα περιβάλλον αποδοχής και εμπιστοσύνης.

Στόχος μου μέσα από την coaching συνεργασία μου με μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις είναι η ενδυνάμωση και ανάπτυξη στελεχών, η επιχειρησιακή ανάπτυξη, η αύξηση της αποτελεσματικότητας και των επιδόσεις των στελεχών της καθώς φυσικά και η δημιουργία ή διατήρηση ενός περιβάλλοντος εργασίας που προωθεί την ανάπτυξη, την συνεργατικότητα και την εξέλιξη.

Μέσω της Συστημικής Προσέγγισης και των Solution Focused εργαλείων, στα πλαίσια των coaching συνεδριών μπορούν να εντοπιστούν συμπεριφορικά μοτίβα στελεχών που αξίζει να αναδειχθούν και να αναπτυχθούν. Όπως και σχέσεις αλληλεπίδρασης που προκαλούν συγκρούσεις και μη αποτελεσματικότητα.

Μια Βusiness Coaching συνεργασία σκοπό έχει να εμφυσήσει νέα αυτογνωσία στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς.

Μ

Με προτεραιότητα την θετική αλλαγή και την συνεχιζόμενη ανάπτυξη μεταφέρονται και ενισχύονται στις επιχειρήσεις/οργανισμούς η έννοια της αυτοβελτίωσης, η δια βίου μάθηση, η καλλιέργεια δεξιοτήτων, νέες συμπεριφορές και η Συναισθηματική Νοημοσύνη.

Μ

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο αναπτύσσεται αμοιβαία εμπιστοσύνη, ενισχύεται η επικοινωνία μεταξύ των στελεχών και η δέσμευσή τους, με στόχο την δημιουργία του στρατηγικού πλαισίου δράσης που θα φέρει την αύξηση της παραγωγικότητας και του κέρδους της επιχείρησης/οργανισμού.

Ήρθε η στιγμή για να επεκτείνετε την επιχείρησή σας και τα κέρδη της;

Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μου.

Κλείστε τώρα την πρώτη δωρεάν συνάντηση γνωριμίας!

Coaching & Επιχειρήσεις

Executive Coaching

Στις μέρες μας οι απαιτήσεις των επιχειρήσεων είναι ολοένα και πιο πολλές και πολύ-επίπεδες.

Τα στελέχη διοίκησης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού απαιτείται να έχουν ένα καλό επίπεδο επικοινωνίας και μοτίβα σκέψεων που οδηγούν στην λύση.

Στα πλαίσια των Executive Coaching συνεδριών, ο coach εργάζεται με ένα στέλεχος επιχείρησης ώστε να βρει και να αξιοποιήσει την δική του δύναμη ηγεσίας, αυξάνοντας την αυτογνωσία του και βοηθώντας τον να βελτιώσει την δική του αποτελεσματικότητα.

Τ

Το στέλεχος καλλιεργεί και ενδυναμώνει τις ήδη υπάρχουσες δεξιότητές του και αναδεικνύει νέες. Δεν γίνεται ούτε εκμάθηση ούτε καθοδήγηση αλλά μέσα από την διαδικασία ανακαλύπτει τις ενέργειες, τα κίνητρα και τα χαρακτηριστικά εκείνα που θα ενισχύσουν την προσωπικότητά του ως leader.

Τ

Το πιο σημαντικό είναι ότι το στέλεχος μαθαίνει να είναι αυτόνομο και να αναγνωρίζει τους άλλους με τους οποίους αλληλεπιδρά. Η μεγαλύτερη αυτογνωσία είναι αυτή που ξεκλειδώνει το δυναμικό ενός leader για να φτάσει ψηλά, να επιτύχει στόχους και να φέρει περισσότερες επιτυχίες.

Θέλετε να δημιουργήσετε ένα ασφαλές περιβάλλον για την επιχείρησή σας;

Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μου.

Κλείστε τώρα την πρώτη δωρεάν συνάντηση γνωριμίας!

    Φόρμα επικοινωνίας

    Συμπληρώστε αυτή την φόρμα επικοινωνίας για να κλείσετε μια Δωρεάν τηλεφωνική συνεδρία γνωριμίας (35-45 λεπτών) μαζί μου και να μάθετε πώς μπορείτε να επωφεληθείτε από το πρόγραμμά μου.

    Μην αφήνετε τον χρόνο να γίνει εμπόδιο.

    Παρακαλώ όπως συμπληρώσετε αυτή την φόρμα μόνο αν ενδιαφέρεστε για το Εταιρικό πρόγραμμα Coaching που προσφέρω και αν είστε πραγματικά έτοιμoς/η να ασχοληθείτε σοβαρά και να επενδύσετε στην Επαγγελματική σας Εξέλιξη.

      Φόρμα επικοινωνίας

      Συμπληρώστε αυτή την φόρμα επικοινωνίας για να κλείσετε μια Δωρεάν τηλεφωνική συνεδρία γνωριμίας (35-45 λεπτών) μαζί μου και να μάθετε πώς μπορείτε να επωφεληθείτε από το πρόγραμμά μου.

      Μην αφήνετε τον χρόνο να γίνει εμπόδιο.

      Παρακαλώ όπως συμπληρώσετε αυτή την φόρμα μόνο αν είστε πραγματικά έτοιμoς/η να ασχοληθείτε σοβαρά και να επενδύσετε στην Προσωπική & Επαγγελματική σας Εξέλιξη.