Μέσα από μια coaching συνεργασία αναγνωρίζουμε ποιες είναι οι πεποιθήσεις μας, εντοπίζουμε ποιες αξίες καθορίζουν τις στάσεις μας, καθοδηγούν τις πράξεις μας και τελικά μαθαίνουμε τον λόγο για τον οποίο βιώνουμε τι όποιες δυσκολίες.
Παρατηρείται συχνά μέσα σε ένα εργασιακό περιβάλλον να δίνεται περισσότερη έμφαση στο πρόβλημα πάρα στην προσπάθεια επίλυσής του. Αυτό σαν γεγονός δημιουργεί συγκρούσεις ανάμεσα στα στελέχη και τις ομάδες τους. Η λύση λοιπόν κρύβεται στην ανάπτυξη και σύνδεση του ανθρώπινου δυναμικού.
Αναγνωρίζοντας τα προσωπικά μας όρια, γινόμαστε πιο ειλικρινείς τόσο με τον εαυτό μας όσο και με τους ανθρώπους γύρω μας. Αρχίζουμε όχι μόνο να επικοινωνούμε με μεγαλύτερη ειλικρίνεια αλλά είμαστε και σε θέση να κατανοήσουμε και τον συνομιλητή μας.
Πώς μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε και να διαχειριστείτε το αντίκτυπο των όποιων καταστάσεων σας δημιουργούν στρες;
Όταν θα ανακαλύψουμε και θα αποδεχτούμε το ποιοι πραγματικά είμαστε, τότε θα αισθανθούμε ελεύθεροι να θέσουμε στόχους και να τους επιτύχουμε.
Το «χτίσιμο» σχέσεων δέσμευσης μέσω της συνεργατικότητας ανάμεσα στα στελέχη μιας επιχείρησης είναι από τους βασικούς μου στόχους ως business & executive coach.
Είναι αρκετά σημαντικό να παραμένουμε ενωμένοι με τους στόχους και τις επιθυμίες μας. Για να το καταφέρουμε όμως αυτό θα χρειαστεί να αναγνωρίσουμε τις δυνατότητές μας, τις ευκαιρίες που μας δίνονται την δεδομένη στιγμή, να αναζητήσουμε την λύση πίσω από το πρόβλημα.
Η ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή είναι ένας στόχος μη επιτεύξιμος;
Το καλύτερο που έχω να κάνω, είναι να κοιτάξω μέσα μου και να ακούσω την εσωτερική φωνή μου. Να δεχτώ τις βαθύτερες ανάγκες μου, τις πιο ουσιαστικές. Να αναγνωρίσω τις αξίες μου και τις δυνάμεις μου. Έτσι θα μπορέσω να θέσω τους δικούς μου στόχους.
Η δύναμη είναι κρυμμένη μέσα μας, αρκεί να κάνουμε λίγα βήματα πίσω. Να δώσουμε χώρο στον εαυτό μας να αφουγκραστεί τις ανάγκες του, να ονειρευτεί, να αναγνωρίσει τις δυνατότητες του.